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2020年江苏省退休金调整方案 江苏2020退休金上调新政策

2020年江苏省退休金调整方案 江苏2020退休金上调新政策

1、三、调整办法。

2、采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

3、定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

4、继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

5、法律分析：根据我国法律规定，调整方案如下：好消息!2022年退休人员养老金上调了4%。

6、继2021年调整之后继续上涨。

7、为什么上涨养老金?1、普遍调整：退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。

8、退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.8元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。

9、按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

10、退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。

11、计算额见分进角。

12、2、适当倾斜：2020年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。

13、对基本养老金偏低的企业退休干部，根据2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

14、法律依据：《江苏省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法（一）普遍调整1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。

15、2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.8元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。

16、按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

17、（二）适当倾斜1. 2020年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。