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1 2025-04-19 09:49:34
1、
上班没事干怎么打发时间_月入2万的10个小生意
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上班无聊可以做一些赚钱,比如百度经验就特别适合那些整日面对电脑的白领,除此之外自媒体也不错,收入下相当可观。
2、学习
上班太闲可以多学习下相关技能,提高自己的业务能力,以免因为太闲了,老板起了炒你鱿鱼的心思。
3、聊天
彼此可以借助软件聊聊天,交流下工作心得。当然更多时间是在吐槽,小人物的生活永远充满喜怒哀乐。
4、
可以为明天的工作做好,毕竟不会永远那么闲。把工作定完了,第二天上班就会很轻松。
5、检查
检查下自己的工作完成情况,然后想想有什么没有做的,顺带一起完成,也算是锦上添花吧。
6、休息
可以选择短暂休息一段时间,特别是网络办公的,长期对着电脑对身体不好,喝口水然后远眺下户外,放松心灵。
日值班怎么打发时间
1、电脑上网
如果公司的电脑可以上网的话,那么我们可以上网聊聊天啊,玩玩游戏啊,百度经验的小编们还可以写写经验呀,总之有了网络好象就不了,有好多小伙伴期也是窝在家里玩电脑的,这样又有三倍工资拿,又能上网,好象也不错哦。
2、电脑游戏
小编有长期值班的经验了,因为公司的电脑不能上网,同事养成个爱好,喜欢玩电脑里的纸牌游戏 ,这也不失为一个打发时间的方法,如果电脑里还安装了一些喜欢的小游戏,对游戏爱好者也是个不错的选择哦。
3、玩手机
小编是个手机控,值班时最多就是在玩手机了,现在的手机功能很强大了,可以看看,手机聊天,购物,基本电脑能有的作手机都可以了。
4、练练字
现在一些日常的作都是用电脑完成,平时联络也都是电脑,电话,书信已经变得越来越少了,我们平时写字的机会也比以前少很多,那么可以利用这个期值班来练练字,能使自己的心灵更沉淀些。
5、和同事聊天
如果值班时不只你一个人时,那么就有伴了,可以联络一下同事间的感情,聊聊天,喝喝茶,说说工作,或是平时生活中的事。
6、继续工作
有可能会有期前没有完成的工作,那么可以利用值班时来完成,不过这种情况可能不多,毕竟期前没完成工作,老板也不会答应啊。
很好的建议!跟你的女友或者家人发发信息——你会感觉时间太短了的——
找志趣相投的人,越多越好,夸大圈圈,找到自己的兴趣
上QQ聊天
完了就五子棋
QQ五子棋3段飘过
貌似看书总可以吧。看看职场方面的书办公室哲学什么的充实下自己 那只能冥想了 同情
可以去诳街啊,上网啊,聊天啊,等等啊。
你可以干一些自己感兴趣的事,比如你的能力很强的话,可以学习知识提升自己,对自己也有帮助。我们每天坐在办公室,大多数上班的人都会在上班期间摸鱼,但与其我们把上班摸鱼的时间都浪费掉还不如学习一些新的东西来提升自己,可以在电脑上学习一些网课,自己感兴趣的东西都可以学。
比如视频的剪辑或者修图,还可以学习一些办公软件的一些小技巧,这样在用的时候就能够快速的做出来,或许还能够得到的赏 识。也可以学习一些网课,或者现在短视频关于一些办公软件的小技巧学习非常的多,可能利用短短的几分钟,我们就能够快速的掌握小技巧,再加上反复多练习几遍,就能够熟练掌握。或是现在的短 视频非常火,越来越多的人选择自 媒 体工作,平时如果工作不忙的话,可以学习一些视 频剪辑,从最基础的学起,慢慢的提升自己的能力,可以把它作为一种爱好,为自己剪辑好看的视频,也可以当做一项特长,或许什么时候就能用上。
如果你的能力很高的话可以自学一些小技能,比如对某方面的知识比较感兴趣,有的女生可能比较喜欢手工,有的男生可能对电脑的编程比较感兴趣,这些都可以找一些简单的教程来学习,每次几分钟几分钟,长时间积累下来就能够收获很多。其实我们每个人的时间都非常的有限,与其浪费了时光,倒不如趁着自己年轻可以多学一点东西充实自己。
上班很无聊熬时间怎么办?
这个“熬”字用得相当传神,很多职场人,工作特别忙的时候,总向往着能够找到一份哪怕工资少一点、但稍微轻松一点的工作。
但真正在一个特别轻松的岗位上,早上过来喝杯水的功夫就能够把一天的工作给做完了,剩下来的漫长时光,都在等着下班时间到,并不好受。
就算可以偷偷摸鱼,但任何一件事情,每个工作日连续7、8个小时持续做,包括玩游戏、吃瓜刷剧,很难不很快就失去兴趣,进而觉得也是一种让人想起来就烦的工作任务。
另一方面,如果这种岗位是在不那么容易被劝退、只要不犯大的错误,能够旱涝保收、一直做到退休的单位还好说,如果是在一家公司在10年之后、甚至是3、5年之后还会不会存在都还是一个问号的民企里,我们还要担心:
万一有一天我们失业了,还能够找到一份什么样的工作?
当我们觉得上班很无聊在熬时间时,可以根据自身实际情况选择以下的一种或多种方式做改变,最忌讳的,就是一边无聊熬着,一边却不做出任何改变。
01
主动给自己找到更多的事情做,既增加不可替代性,也锻炼工作能力
一个不变的事实是,无论什么样的单位,都不会无缘无故养一个闲人。
一个长期工作不饱和的人,很可能就会在某一次的变革中变得没班可上了。
而要在一个单位里让自己变得更加重要、更加不可替代,的方法和途径就是承担更多的工作任务、承担更多的职责。
同时,亲自去做成一件事、解决一个工作中的问题,我们才会从中学习和锻炼工作能力,即便有一天不得已要离开现在的工作岗位,也能够凭借工作能力找到下一份不错的工作机会。 那要如何给自己找到更多的事情做呢?
,可以去跟自己的沟通,表达自己想要承担更多工作任务和职责的想法。 一般来说,都会非常欢迎下属提这样的要求,因为在眼中,有无数需要做但找不到那么多人手的工作。如果有下属愿意主动请缨,会非常乐意将一些工作分配给下属,甚至愿意花费时间指导。
第二,主动发现自己工作中的问题,思考可以如何进一步改进。
每一项工作都会有无数的改进空间,想要把它做得更好,可以从平时经常出问题的环节看如何改进、可以收集其它人的建议、可以去看企业都是如何做的,就能够发现非常多可以做的事情。
02
主动学习提升,精进专业知识和技能,又或者是扎实学会一门自己感兴趣的专业
最经济实惠的上班摸鱼方法,莫过于看书学习了。
因为也只有看书这类摸鱼,会让在不经意间看到时,也会睁一只眼闭一只眼过去,如果是一个注重下属学习成长的,说不定还会其它下属向你学习:
在工作做完的间隙,还知道看专业书来自我提升。
如果对自己的专业没有那么喜欢和感兴趣,也完全可以利用上班时间来学习一门自己感兴趣的专业:
可以通过报考相关的入门级的资格证书来先掌握这门专业的大体框架,再来学习细分领域的知识和技能。
也可以通过先关注一个领域有影响力的大V或者从业时间比较久的前辈,了解这个领域最常见的一些问题和知识,然后再配合相应的书籍、课程等的学习。
除了输入性的看书、听课、阅读专业文章等学习方式,当我们有了一定的积累之后,也可以同时考虑输出性的学习方式:
比如,在专业发表文章、回答其它同行的提问等,开启自己的自媒体账号,分享自己相关的专业知识和技能。
通过这样的方式,不仅能够让自己得到提升,更有可能找到一条属于自己的新的职业发展道路。
03
考虑换一份新的工作,不要在没有进步空间的岗位上蹉跎太久
如果岗位及工作单位本身没有特别吸引人的地方,建议将辞职换工作作为优先考虑的选项。
因为一个很现实的问题是,有工作经验的职场人在找工作时,单位最看重的,一定是上一份工作经验:
上一份工作是不是在一个很不错的公司?在之前的工作岗位上,你都做出了哪些了不起的成绩?之前的哪些项目经验正是这个岗位所需要的?
如果我们长期处于一个很闲的岗位,在这些问题上都不会有一个很好的。那么在这份工作上拖得越久,将来找工作就会越难。
在意识到问题时就果断寻找新的工作机会,才是更明智的选择。
上班不就应该好好工作么?不然提心吊胆的玩么?
其实我一开始还真的是提心吊胆的玩的,一开始进公司,因为是新人,派给我的任务不是很多,我也确实没什么热情,所以做完自己的事情之后我就会玩,可是我坐的那个位置刚好对着一个摄像头而且对面还是的办公室,所以真的是如坐针毡,可是我又不想好好工作,我就一边装很努力思考问题,一边在电脑上看看视频和,还总是害怕耳机不好用声音一下子出来,所以总感觉度日如年的,这样子过了一个月,没长进不说,连生活热情都没有了,感觉劲。
后来有一个项目进来,人手不够我就进去了,还做了很多事情,都是硬性的任务还要在规定的时间内完成,可以说很辛苦,而且很费脑子。可是我一般坐半天就感觉平时坐半个小时的状态,还感觉意犹未尽,因为认真而且很投入的做一件事情的时候真的很棒,感觉自己做了什么了不得的事情一样,而且那段时间我进步很快,会了很多东西,很多技能,也能跟上大家的步伐和思维了。之前的状态是他们讨论什么我完全听不懂,做项目的时候我感觉我好像也能和那些前辈们一起讨论一件事了,那种感觉真的挺好的。
所以我觉得上班的时候还是认真工作吧,工作除了是一种赚钱的手段其实更多的是实现我们人生价值的一种手段,如果我们能认真工作,自己的事情,那么状态和能力肯定会变好的。
1、可以去跟自己的沟通,表达自己想要承担更多工作任务和职责的想法。
一般来说,都会非常欢迎下属提这样的要求,因为在眼中,有无数需要做但找不到那么多人手的工作。如果有下属愿意主动请缨,会非常乐意将一些工作分配给下属,甚至愿意花费时间指导。
2、主动发现自己工作中的问题,思考可以如何进一步改进。
每一项工作都会有无数的改进空间,想要把它做得更好,可以从平时经常出问题的环节看如何改进、可以收集其它人的建议、可以去看企业都是如何做的,就能够发现非常多可以做的事情。
3、最经济实惠的上班摸鱼方法,莫过于看书学习了。
因为也只有看书这类摸鱼,会让在不经意间看到时,也会睁一只眼闭一只眼过去,如果是一个注重下属学习成长的,说不定还会其它下属向你学习,在工作做完的间隙,还知道看专业书来自我提升。
4、主动给自己找到更多的事情做,既增加不可替代性,也锻炼工作能力。
一个不变的事实是,无论什么样的单位,都不会无缘无故养一个闲人。一个长期工作不饱和的人,很可能就会在某一次的变革中变得没班可上了。
而要在一个单位里让自己变得更加重要、更加不可替代,的方法和途径就是承担更多的工作任务、承担更多的职责。
同时,亲自去做成一件事、解决一个工作中的问题,我们才会从中学习和锻炼工作能力,即便有一天不得已要离开现在的工作岗位,也能够凭借工作能力找到下一份不错的工作机会。