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武汉市原下岗女工50岁能退吗(武汉下岗工人50岁能退休吗)

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1、法律主观：律师解答：能。

2、法律客观：没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。

3、具体要看地方规定。

4、《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。

5、法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。

6、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

7、按有关规定办理提前退休的范围仅限定为：确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

8、但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

9、对关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。

10、今后，凡是违反规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关和当事人的，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

11、例如上海的要求是：1、在裁定破产程序终结时，内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁;2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。

12、申请材料除按到龄退休规定携带的材料外，还需携带下列材料：1、有关行政部门批准企业破产的文件复印件;2、宣告企业破产的终结书复印件;3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。

13、材料复印件需加盖公章。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。